中超联赛已经进行了十二轮，泰山队在这十二轮里，经历堪称过山车，开局两连胜，而且还是踩着老对手北京国安完成负分第一个清零。但负分清零以后，球队不仅没有乘胜追击，反而迅速进入一个低谷阶段，出现了非常离谱的高原反应、大明湖反应和海洋反应。客场0比4惨败给云南玉昆。主场1比2输给大连人，还能被海港单外援残阵逼平。客场能史无前例地1比4输给青岛海牛，主场再被西海岸逼平。

应该说泰山队这波低谷是出人意料，让人始料不及的。但随着韩鹏对自己执教理念的修正，泰山队还算及时地调整成功，球队也终于赢了一波三连胜。伴随这波三连胜的其实是泰山队场上比赛质量的提高，而不仅仅赢下了比赛。四后卫体系重新回归，年轻球员开始进入轮换，球队阵容其实是进入上升阶段，这在联赛中期是非常难得的。正常情况这个阶段球队都会进入疲劳期，伤病会逐渐增多。而泰山队目前其实情况要好得多，球员轮休往往都是出于保护性使用，而不是因为伤病严重无法出场。

所以泰山队目前整体情况就是四个字：稳中向好。但在这么好的局面下，舆论却暗潮涌动，更换外援马德鲁加的声音一浪高过一浪，更有专业媒体公开进行讨论。这无疑是在给球员和球队找麻烦。并不利于球队现在的局面。马德鲁加赛后接受采访，明显压力山大。

泰山队主场训黑马，马德鲁加独中两元。不仅没有压制住这波歪风邪气，甚至还有愈演愈烈的趋势，好像把马德鲁加换掉，泰山队就会立刻夺冠一样。有点急不可耐。但现实根本不是这么一回事。泰山队现在无论只主观条件还是客观条件都难以更换更好的外援。

首先泰山队现在并没有换外援的迫切需求，马德鲁加的技术特点，其实更符合泰山队培养年轻球员的需求。无论是陈泽仕还是依木兰都需要更好的空间和时间来进行培养。泰山队要想让两人成为更新换代基石级球员，就必须要付出一定代价。而不是在现在的竞争条件下，急赤白脸要争什么冠军。成功培养年轻球员的模式是什么？其实就是球队的稳定，新老结合相对稳定，球队战绩相对稳定。这样年轻球员才能以一个稳定的环境稳定的心态完成逐步成熟的过程。

第二泰山队现在没有更换外援的薪酬空间，五外援基本把1000万欧元的薪酬空间完全占满。续约瓦科其实就已经决定了经济型外援马德鲁加是球队唯一选择。因为以马德鲁加的薪酬要想找到一个更强的外援几乎不可能。泰山队要想进行外援调整，单纯裁掉马德鲁加只能算是左手换右手，必须要做结构性调整，要么赛季初期不和瓦科续约，用瓦科和马德鲁加的薪酬空间调整两个外援，要么等赛季结束，不和泽卡续约，再加上调整马德鲁加。从而获得更高薪酬空间，然后对外援进行调整。

在这种情况下，泰山队官方的确需要发声，要把这种并不安好心给球队添乱的舆论压制下去。过去已经有多次这种情况，媒体追着球队的一点问题持续让事情发酵，从而影响到了球队的整个状态。泰山队要给出明确态度，不能给马德鲁加心理压力，同时也让球迷不要讨论这种影响球队稳定的话题。要把这种流量密码彻底杀死。